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澎湃新闻记者 黄小河

2019年11月19日 00:38 来源:澎湃新闻

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据报道,小陈2015年4月应聘进该体检中心,担任健康销售顾问,然而仅仅工作了7天后,她就被通知不用再来上班了,原因是小陈的打扮男性化,不符合公司要求,这让一直积极工作的小陈有一些委屈,希望公司能够给予尊重。对此,该公司表示,由于小陈的岗位是健康顾问,平时接触的大多是领导和老总级别的客户,因此公司在外形上有一定的要求,小陈过于男性化的打扮确实是辞退她的原因之一,但是主要还是因为她的形象气质和单位要求不符。对此,有58%的受访者表示如果自己是老板,不会为此开除小陈,有20%的受访者表示说不清楚,仅有20%的受访者明确表示会辞退小陈。有受访者表示,虽然理解企业对于员工穿着打扮提出要求的初衷,但是对于企业的做法却不敢苟同,“的确,在面对客户的时候对着装有要求是可以理解的,但是企业的做法是不是过于直接了呢?应该和员工先进行沟通吧,直接辞退有歧视的嫌疑”网友Dhh也留言表示,相对于员工的外在打扮,员工的个人能力才更为重要,“包子有馅不在褶上,只要是员工能够胜任工作,对于员工做出穿着上的要求可以适度放宽,可以从人性化的角度实行周末便装制,毕竟员工的个人习惯很难一下子改变,企业的做法未免过于粗暴”现在还很难判断在这一全新组织的帮助下,相关的产品能否重新赢得零售商以及消费者的信任与青睐。当悬浮滑板在去年的假期购物季中成为抢手商品时,许多中国制造商一拥而上,虽然满足了极大的市场需求,但仓促推出的产品也在安全方面留下隐患。众多产品由于缺乏相关安全认证也被广为诟病。此后,大量关于此类产品会引发火灾甚至发生爆炸的报道便频频现于报端。咳咳,看完了视频。下面我就要进入正题啦,今天我们聊的话题就是最近关注度很高的小米的当家掌门人“雷布斯”据不完全统计,截止目前,国内已经出现了近200家VR创业企业,但硬件技术多是跟随以上三大公司的脚步,在核心内容的创新上也鲜有领导者。许兵告诉网易科技,对于大多数公司来说,目前真正在VR上的技术积累是非常少的,而要想推动行业的发展,就必须以开放的心态做好技术。从另一个角度讲,许兵认为VR/AR方面虽然有很多尖端的国外企业,但是很多尖端人才都是中国人,所以我们更应该着力于如何运用这些VR技术。国家行政学院教授竹立家认为,云台山把秦玉海的摄影作品悬挂在各大城市地铁内的行为,是权力腐败的一种形式。在地铁站这样的公共场合悬挂腐败官员的作品是对环境的污染,地铁方面撤除这些作品并无不妥。竹立家还建议相关部门可出台一个管理条例,对在职官员的相关行为进行规范。新京报见习记者 贾世煜广州地区一空中管制员刘彪(化名)透露,目前有些延误是因为飞机“插队”造成的,在流量控制中,要客航班、国际航班等均可以享受优先放行。所谓要客航班指的是载有政界官员、商界大亨以及民航业内领导等人员的航班。据刘彪介绍,要客级别达到一定等级,上级管理部门会下发书面通知,由管制部门执行优先放行。

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